採用基本情報

239,800円（一般職試験・令和7年4月1日適用額(行政(一)1-25の場合。地域手当額を含む。)

扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末手当・勤勉手当（いわゆるボーナス、年2回）など

年1回

広島市中区 （広島合同庁舎2号館）

1日7時間45分

（8時00分～16時45分、8時30分～17時15分、9時00分～17時45分など。フレックス勤務制度あり。）

※休憩時間はいずれの勤務時間帯も12時00分～13時00分

原則として、土曜日・日曜日及び祝日等の休日は休み

年次休暇　年20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）

病気休暇　特別休暇（夏季、結婚、出生サポート、出産、産前、産後、保育時間、育児参加、看護、忌引、ボランティアなど）介護休暇

育児休業（3歳に達する日まで）、育児時間（小学校就学前まで）、育児短時間勤務（小学校就学前まで）など

経済産業局の職員として、業務を行うにあたって必要な知識や能力を培うため、また、各職員が持っている能力をさらに伸ばすため、あるいは、不足している能力を補うため、様々な研修が設けられており、特に若い職員はより多く受講してもらっています。

以下、その一例を紹介します。

新規採用研修(当局の採用後の4月に1週間程度)
経済産業省職員、社会人としての基礎知識の付与

階層別研修係長、課長補佐及び課長の各段階で必要な知識を付与

【外国語研修】
外国人講師等による業務上必要な外国語能力の向上

【政策分野別業務研修】
担当となった業務についての専門知識を修得

【局内研修】
各課が企画する外部講師による講演や特定テーマの知識付与など、問題意識啓発やスキル修得を目的とした研修を実施。また、円滑なコミュニケーション・スキル修得のための研修や組織による問題解決・合意形成等支援・促進する手法を学ぶ研修を階層別に実施。

※研修実施場所

経済産業研修所（東京都東村山市）、中国経済産業局（広島市）、オンライン（Teams等）